REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ..................................... I. Przepisy wstępne. 1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zwany dalej "Funduszem" tworzy się na podstawie przepisów: - ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.), - rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 168). 2. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego obciążającego koszty działalności przedsiębiorstwa. 3. Środki Funduszu mogą być zwiększone poprzez : a) darowizny oraz zapisy osób fizycznych oraz prawnych, b) odsetki z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe, c) odsetki od środków funduszu, d) dochody z tytułu sprzedaży, dzierżawy i likwidacji środków trwałych służących działalności socjalnej na rzecz pracowników zakładu, w części nie przeznaczonej na utrzymanie lub odtworzenie zakładowych obiektów socjalnych, e) wierzytelności likwidowanego zakładowego funduszu socjalnego, f) inne środki określone w odrębnych przepisach. 4. Środki nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 5. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. 6. Środki Funduszu na poszczególne formy pomocy socjalnej są przyznawane w formie pieniężnej. II. Przeznaczenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 1. Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu w tym : a) pomoc rzeczową przyznawaną osobom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, b) zapomogi pieniężne bezzwrotne, c) dofinansowanie krajowych wczasów pracowniczych, leczniczych, profilaktyczno-leczniczych zakupionych przez osoby uprawnione, d) dofinansowanie krajowego zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie wczasów, kolonii, zimowisk, obozów, kolonii zdrowotnych, e) dofinansowanie wypoczynku urlopowego organizowanego we własnym zakresie, f) dofinansowanie wypoczynku sobotnio-niedzielnego, g) finansowanie działalności kulturalno-oświatowej w postaci zakupu biletów na imprezy artystyczne, kulturalne, rozrywkowe i sportowe oraz sprzętu sportowego do wspólnego użytku, h) pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe. III. Osoby uprawnione do korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 1. Ze świadczeń Funduszu mają prawo korzystać : a) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w .................................. niezależnie od rodzaju umowy o pracę oraz od wymiaru czasu pracy, b) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, c) emeryci i renciści, którzy rozwiązali z ........................................umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, d) członkowie rodzin osób wymienionych w pkt. a - c. e) osoby świadczące pracę na rzecz ............................................ na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy. 2. Członkami rodzin, o których mowa w pkt 1 lit. d) są : a) współmałżonkowie, b) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka, wnuki i rodzeństwo pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej do 18 lat, a jeżeli kształcą się w szkole - do ukończenia nauki, c) członkowie rodzin po zmarłych pracownikach - jeżeli byli na ich utrzymaniu. 3. Do pomocy ze środków Funduszu przeznaczonej na cele mieszkaniowe uprawnieni są wszyscy pracownicy posiadający staż pracy w .............................. wynoszący co najmniej .......... lata. IV. Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych. 1. Przyznanie i wysokość pomocy (dofinansowania) za środków Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, a w przypadku pomocy mieszkaniowej również od sytuacji mieszkaniowej. 2. Świadczenia udzielane są na wniosek osób uprawnionych i mają charakter uznaniowy. 3. Podstawą do przyznania ulgowych usług i świadczeń stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie, wskazany w oświadczeniu pracownika. 4. Podstawą ustalenia średniego dochodu przypadającego na członka rodziny są łączne dochody brutto współmałżonków z 6-ciu miesięcy poprzedzających wniosek o uzyskanie świadczenia socjalnego. 5. Pomoc z Funduszu przyznawana będzie do wysokości posiadanych środków według następujących kryteriów : a) dopłata do wypoczynku i wczasów ( II. pkt 1. lit. c ) - 1 raz na ....... lata do wysokości ............. zł, b) dopłata do wypoczynku dzieci i młodzieży ( II. pkt 1. lit. d ) - jeden raz na ......... lata do wysokości ................... zł, c) dopłata do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie ( II. pkt 1. lit. e ) - 1 raz na ........ lata do wysokości ............... zł, d) pomoc rzeczowa i finansowa przyznawana będzie w wysokości : - w wypadkach losowych, do wysokości .....-krotnego najniższego wynagrodzenia, - w szczególnie trudnej sytuacji materialnej, do wysokości .....-krotnego najniższego wynagrodzenia, e) finansowanie działalności określonej w II. pkt 1. lit. g i h zgodnie z preliminarzem. 6. Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe mogą być udzielone na: a) uzupełnienie wkładów mieszkaniowych do spółdzielni mieszkaniowych, b) budowę domu jednorodzinnego albo lokalu w domu mieszkalnym, c) zakup budynku mieszkalnego od jednostek, które wybudowały budynek w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, d) nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego, e) przebudowę strychu, suszarni bądź pomieszczenia niemieszkalnego na cele mieszkalne, f) pokrycia kosztów wykupu lokali na własność oraz uzupełnienie zaliczki na wkład budowlany w związku z przekształceniem spółdzielczego lokatorskiego prawa do zajmowanego lokalu na spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu, g) przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej, h) remont i modernizację lokalu mieszkalnego lub budynku mieszkalnego, i) kaucję i opłaty wymagane przy uzyskiwaniu i zamianie mieszkań. 7. Warunkiem przyznania pożyczki na cele mieszkaniowe przeznaczonej na remont i modernizację mieszkania lub domu ( IV. pkt 6 lit. h) jest posiadanie własnego mieszkania lub domu bez względu na tytuł prawny do zajmowanego lokalu lub domu. 8. Pożyczka na cele mieszkaniowe, o której mowa w III. pkt 5 lit. h może być udzielona nie częściej niż jeden raz na .............. lata, a na pozostałe cele mieszkaniowe ............................................................... . 9. Warunkiem przyznania pożyczki jest całkowita spłata poprzednio uzyskanej pożyczki. 10. Jako zabezpieczenie spłaty pożyczki wymagane jest udzielenie poręczenia przez dwóch pracowników ................................................................. 11. Oprocentowanie pożyczki wynosi ........... % w stosunku rocznym. 12. Spłata pożyczki następuje w ratach miesięcznych w ilości nie większej niż ............ . 13. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, gdy osoba zobowiązana do spłaty pożyczki znajduje się w trudnej sytuacji życiowej, pożyczka może być częściowo umorzona. 14. Pracownik otrzymujący pożyczkę zobowiązany jest do wyrażenia pisemnej zgody na potrącanie przypadających od niego rat z tytułu spłaty pożyczki z wynagrodzenia za pracę i zasiłku z ubezpieczenia społecznego. 15. Szczegółowe warunki przyznania i spłaty pożyczek na cele mieszkaniowe zostaną określone w umowie między pracodawcą a pożyczkobiorcą. V. Postanowienia końcowe. 1. Środkami Funduszu administruje pracodawca. 2. Przyznawanie osobom uprawnionym świadczeń z Funduszu należy do decyzji pracodawcy uzgodnionej z reprezentantem pracowników. 3. W przypadku odmownego załatwienia wniosku osobie uprawnionej podaje się uzasadnienie. Regulamin niniejszy uzgodniony został z ..................................... reprezentującym interesy pracowników na podstawie wyboru dokonanego w dniu ......................................... ............................................... .............................................. (przedstawiciel pracowników) (pracodawca)